La génération Z ne reste pas plus d’un an dans un même emploi, mais ce n’est ni par manque de loyauté ni à cause des salaires, mais pour devenir de meilleurs professionnels #Jeunes
Ils sautent d’un emploi à l’autre à un rythme qui étonne bien des recruteurs. Pourtant, cette mobilité intense ne traduit ni un désintérêt ni une frustration salariale. La génération Z cherche avant tout à progresser, apprendre et construire un parcours professionnel plus riche, au-delà des idées reçues.
