Ce n’est une surprise pour personne, l’essor fulgurant de la technologie modifie considérablement le paysage du marché du travail. Selon une étude de McKinsey, environ 60 % des emplois sont susceptibles d’être automatisés d’ici 2030 [1]. Pour Amélie Favre-Guittet, présidente fondatrice de Talent Management Groupe, ce chiffre, qui pourrait susciter de l’angoisse, représente une formidable opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Explications.