Pourquoi les femmes seniors disparaissent des entreprises (et pourquoi l’éviter) #Egaliité
Plus on monte dans la hiérarchie des entreprises, plus les femmes se raréfient. Sans grande surprise, on y retrouve par contre davantage d’hommes, poivre et sel et plus, qui ont eu tendance à obtenir davantage de responsabilités en avançant en âge. Notre experte du LAB Laetitia Vitaud nous explique d’où vient cette disparition, et pourquoi il faut lutter contre celle-ci.
