Le principe de Peter ou The Peter Principle en anglais existe depuis les années 60. Parfois abstrait pour certains, il se peut que vous ayez déjà entendu parler du principe de Peter au sein de votre entreprise. Au coeur même du système de promotion interne dans une organisation, le principe de Peter révèle les limites de la mobilité interne des équipes. Mais qu’est-ce que le principe de Peter ? Comment se caractérise-t-il ? Quels sont les moyens de lutter contre ? Explications.