Dans un contexte global de plus en plus complexe et rapide, une société plus individualiste, un monde professionnel où les cloisonnements en silos priment encore, alors que l’on cherche plus de sens au travail, l’intelligence collective est un levier de créativité et d’engagement dont il serait dommage de se passer. Amélie Fenzy, fondatrice et dirigeante de Valeurs et Valeur, cabinet de conseil, formation et recrutement ayant pour objectif d’aider à mieux travailler ensemble, analyse ce processus, à l’occasion de la sortie de son livre « Manager, une aventure collective » (Gereso).