Abandons de poste : entre faux licenciement et vraie démission, le flou juridique demeure #Droit social
S’il est désormais inscrit dans la loi qu’un abandon de poste correspond non plus à un licenciement pour faute, mais à une démission, rappelle le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique, il est encore théoriquement possible pour un employeur de licencier son salarié, pour qu’il puisse notamment bénéficier des allocations-chômage.
