Au bureau, les failles des quadras « passés du Minitel à Chat GPT » et pris en sandwich entre deux générations #Management
Une étude récente s’intéresse aux cadres de 35 à 49 ans. Managés par les « boomers » et contraints de s’adapter aux nouvelles exigences des jeunes générations, ils ont parfois le sentiment de ne pas être considérés.
