« Au-delà de la signature managériale de l’entreprise, il s’agit pour les managers de développer leur propre style » #Management
Pour se différencier et créer de la rétention, les entreprises et les managers peuvent cultiver leur signature managériale. Souvent incarnée par une formule ou une valeur forte, elle définit un cap pour les pratiques et les postures managériales, tant sur le plan individuel que sur le plan collectif.
