« Avant l’“index seniors”, apprendre à les recruter » #Emploi des séniors
Les employeurs redouteraient de recruter des seniors, d’une part car ils ne savent pas jusqu’à quand ils resteront, ni comment les projeter dans le temps, et d’autre part les manageurs de proximité craignent d’avoir des salariés difficiles à manager, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
