Candidats et recruteurs : l’IA intensifie-t-elle la fracture ? #Emploi
Alors que les entreprises se plaignent de ne pas trouver de candidats suffisamment qualifiés, les candidats, eux, ont régulièrement l’impression d’être ignorés. Au milieu de tout cela, l’intelligence artificielle semble être une fausse bonne idée. Une étude du cabinet de recrutement Robert Walters fait le point.
