« Career cushioning » : pourquoi les cadres ont désormais toujours un plan B pour leur carrière #Carrière
Alors que le marché de l’emploi s’est tendu de manière inattendue pour les cadres en 2024, une tendance jusqu’alors discrète s’ancre durablement en France. La plupart d’entre eux seraient en veille permanente de nouvelles opportunités professionnelles. Et ce, même s’ils ne s’apprêtent pas à changer d’entreprise. Explications d’Eric Gras, spécialiste chez Indeed.
