Le revenu salarial moyen des femmes travaillant dans le secteur privé en France en 2023 reste inférieur de 24 % à celui des hommes (INSEE). Ainsi, en dépit de la multiplication de politiques publiques contraignantes, l’Observatoire des Inégalités rappelle, qu’au rythme des dernières années, il faudra plus de trente ans pour éliminer cet écart. Si l’intervention du législateur paraît nécessaire pour atteindre l’égalité salariale, et in fine l’égalité économique et professionnelle, le concours des hommes semble aussi indispensable. Comment ? Découvrez l’éclairage de Marc Normand, consultant et formateur en égalité professionnelle et en diversité & inclusion, au sein du cabinet Equilibres.