« C’est trop de charge mentale » : pourquoi le rôle de manager ne fait plus rêver tout le monde #Management
Si les jeunes salariés assument plus volontiers qu’ils préfèrent évoluer en expertise plutôt qu’exercer des fonctions managériales, les moins jeunes se détournent aussi de ces postes à responsabilité. En cause : la difficulté de cette fonction, soumise à des injonctions contradictoires.
