Changer de carrière à 55 ans, c’est possible ! #Seniors
L’entrée au chômage des cadres séniors est la conséquence, à 81 %, d’une rupture du contrat de travail par l’employeur. C’est toujours un choc que les intéressés ont du mal à digérer. Or, faire le deuil du précédent emploi et ne pas rechercher exactement le même, sont les conditions sine qua non pour se relancer dans un nouveau projet professionnel.
