Charge de travail : comment la réguler pour préserver l’engagement, la performance… et les collaborateurs ? #Management
La surcharge de travail est un enjeu majeur de QVCT, mais aussi de performance et d’engagement. Entre charge prescrite, réelle et vécue, l’entreprise doit ainsi apprendre à la réguler pour limiter les risques de burn-out. Sophie Changarnier, consultante senior manager chez Empreinte Humaine, livre des pistes concrètes pour agir à tous les niveaux de l’organisation.
