Les managers (souvent involontairement) toxiques peuvent affecter la productivité et le bien-être des collaborateurs. Une vraie problématique, en cette période de grandes démissions et de quiet quitting. François Geuze, expert en RH, et Donatienne Guingamp, DRH du cabinet Colombus Consulting, nous livrent leur retour d’expérience et leurs conseils pour identifier et gérer efficacement ces mauvais chefs d’équipe, et ainsi, contribuer à créer un environnement de travail plus sain et performant.