Comment retenir et valoriser les talents #Emploi
Considérés comme le « nouvel or noir » des organisations, les « talents » disposent d’une certaine marge de manoeuvre pour choisir leur point de chute… et s’en détourner rapidement en cas d’erreurs de jugement ou de promesses non tenues. Dans ce contexte, les entreprises redoublent d’ingéniosité pour les conserver dans leur giron.
