«Contrat de valorisation de l’expérience» : comment fonctionne le nouveau CDI pour les plus de 60 ans #Ressources humaines
Définitivement adoptée à l’Assemblée nationale mercredi 15 octobre, une loi transposant plusieurs accords signés par les partenaires sociaux, crée le «contrat de valorisation de l’expérience». Ce nouveau CDI, réservé aux demandeurs d’emploi de plus de 60 ans, doit inciter les employeurs à recruter des seniors.
