Crise de confiance au travail : managers, voici 4 piliers pour réengager vos équipes #Management
Pression, incertitude, quête de sens… Le travail est sous tension, et le management en première ligne. Ancien de Renault Sport Racing et Red Bull, Fabrice Gatti a observé les dynamiques de leadership qui mènent à la performance… ou à l’échec. Aujourd’hui chercheur indépendant et fondateur de Mamkle, il décrypte dans SOS : travail sous tension (Enrick Editions) les dérives du management et propose une approche pragmatique pour y remédier. Son cadre P.E.R.E. – Prévisibilité, Exemplarité, Responsabilité, Équité – offre des repères concrets pour un management plus efficace, humain et durable.