Discrimination syndicale : la jurisprudence se précise #Droit social
La rémunération des salariés exerçant des responsabilités syndicales est inférieure de 10 % à celle des non-syndiqués. Pour corriger cet écart, le code du travail impose des critères d’évolution salariale dont la Cour de cassation vient de préciser les modalités d’application, explique l’avocat de droit social Francis Kessler, dans sa chronique.
