Discriminations LGBTQIA+ au travail : une charte de diversité destinée aux entreprises, pour plus d’égalité #Discriminations
Plus d’un tiers des salariés LGBTQIA+ ont déjà été victimes de discrimination au travail selon un baromètre Ifop 2026. Pour lutter contre cela, l’association l’Autre Cercle a mis en place une charte pour garantir plus d’inclusivité au travail. Le groupe Legrand compte parmi les 350 signataires.
