E-leadership : comment avoir (quasi) autant d’impact à distance qu’en présentiel #Télétravail
Le retour en arrière de certaines entreprises concernant le télétravail pourrait laisser penser que le leadership est moins efficace lorsque les équipes sont à distance. Or, ce n’est pas si simple ! Eléments de réponse de René Bancarel, directeur des études à l’EFREI et Julien Granata, professeur à MBS School of Business, ainsi que le regard croisé d’une manager-managée chez Tellent.
