Égalité femmes-hommes : comment imposer la transparence #Egalité professionnelle
Par-delà le «pinkwashing » de l’index de l’égalité professionnelle, dont les notes sont attendues cette semaine, des outils existent pour réduire les inégalités entre femmes et hommes dans le monde de l’entreprise. Les représentants des personnels doivent s’en saisir
