Rite de passage incontournable en entreprise, l’entretien annuel est un moment souvent autant attendu que redouté par les employés. Pour vous, manager, c’est avant tout l’occasion de faire le point. S’il s’agit en effet d’évaluer les performances de vos salariés, l’entretien annuel ne se limite pas seulement à cela. C’est aussi l’opportunité de partager un moment d’échange privilégié avec chacun de vos collaborateurs, afin de faire le bilan de ses acquis, ceux qu’il aimerait développer, comment il se sent à son poste, au sein de l’équipe et, plus largement, dans l’entreprise.