Et si les entreprises accompagnaient (mieux) leurs cadres dans la suite de leur carrière ? #Entreprises
Dans son livre « Le jour où j’ai quitté Bill Gates » (Novice), le dirigeant Christophe Aulnette raconte les hauts et les bas rencontrés une fois sorti d’une grande entreprise. Rétrospectivement, il réalise qu’il y était mal préparé. Il encourage désormais les organisations à remplacer les stratégies de « carrière » par des stratégies de « projet de vie ». Explications.
