Caissière dans un supermarché depuis 2011, une salariée annonce sa grossesse à sa hiérarchie en avril 2018. Malgré l’interdiction du travail de nuit pour les femmes enceintes, son planning continue de prévoir des fermetures de magasin à 21 heures, jusqu’à un rappel à l’ordre du médecin du travail. Alors que l’entreprise prévoit de faciliter les départs de caisse pour aller aux toilettes hors des pauses, sa hiérarchie l’oblige à laisser sa caisse ouverte et à faire patienter les clients, la mettant sous pression, ce dont témoigneront plus tard ses collègues.