Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail a déferlé dans de nombreuse entreprises. Aubaine pour certains salariés, contrainte pour d’autres, sa généralisation a également permis de faciliter son accès aux salariés en situation de handicap. Si des difficultés ont pu être rencontrées, il s’agit aussi d’une chance pour penser une organisation du travail plus égalitaire et plus inclusive entre les travailleurs handicapés et les valides.