« La perception d’un candidat par un recruteur est plus favorable quand la rencontre se tient en présentiel » #Emploi
En ce qui concerne les méthodes de recrutement, la chercheuse en gestion Petya Puncheva met en garde, dans une tribune au « Monde », contre le recours aux entretiens en ligne et à l’intelligence artificielle, qui peuvent accentuer les distorsions sur les candidats à l’embauche.
