Le 15 décembre dernier, un accord a été trouvé entre Parlement européen et gouvernements des pays de l’Union européenne (UE) sur une directive visant à une plus grande transparence des salaires. Ce texte se donne notamment pour objectif de réduire les inégalités salariales entre femmes et hommes. Pour cela, la directive incite les entreprises à mieux communiquer sur les salaires, notamment à l’embauche, et à instaurer des critères de rémunération transparents.