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#Egalité salariale

@Frustration 
13 mars 2023 12:25

Comment j’ai essayé d’être payée comme un homme #Egalité salariale

À ce qu’il paraît, les femmes ne savent pas négocier leur salaire. Elles s’ « auto-censurent » et c’est notamment pour ça que les inégalités de salaires entre les femmes et les hommes ne bougent quasiment pas depuis les années 1990. Bref, c’est quand même un peu de notre faute quoi.

Comme je ne me laisse pas facilement abattre, j’ai donc entrepris il y a quelques années d’être payée comme un homme. Voici le récit de mon expérience.

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@The Conversation 
7 février 2023 16:27

La transparence salariale réduit-elle les inégalités hommes-femmes ? Le cas des stages de fin d’études #Egalité salariale

Le 15 décembre dernier, un accord a été trouvé entre Parlement européen et gouvernements des pays de l’Union européenne (UE) sur une directive visant à une plus grande transparence des salaires. Ce texte se donne notamment pour objectif de réduire les inégalités salariales entre femmes et hommes. Pour cela, la directive incite les entreprises à mieux communiquer sur les salaires, notamment à l’embauche, et à instaurer des critères de rémunération transparents.

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@Cadremploi 
24 novembre 2021 16:53

La méthode Aviva pour éliminer les différences de salaires femmes/hommes #Egalité salariale

Les femmes ont commencé à travailler “gratuitement” le mercredi 3 novembre 2021 à 9h22, date calculée à partir de statistiques européennes sur l’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes en France. Chez Aviva France, c’est tout l’inverse ! Depuis 2020, les femmes sont payées 0,77 % de plus que les hommes. L’employeur a mis trois ans pour mettre fin aux inégalités salariales à compétences et ancienneté égales. Nous avons appelé la RH pour connaître sa méthode. Et peut-être inspirer votre boss… ?

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@France inter 
3 novembre 2021 8:45

Égalité salariale entre femmes et hommes : quelles mesures pour l’atteindre ? #Egalité salariale

À partir de 9h22 ce mercredi, les femmes commencent à travailler gratuitement jusqu’à la fin de l’année, selon le collectif féministe Les Glorieuses. L’écart salarial en France s’élève à 16,5 % selon Eurostat, un chiffre en légère hausse. Mais quelles mesures adopter pour le réduire ?

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@Les Echos 
22 septembre 2021 14:38

Cadres : l’écart de salaire entre les femmes et les hommes se creuse #Egalité salariale

Les femmes cadres ont été moins augmentées que les hommes en 2020, selon le bilan annuel publié ce mercredi par l’Apec. L’écart de rémunération entre les deux sexes était de 8 %, à poste comparable. Les jeunes cadres ont par ailleurs été affectés par la crise.

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@La Tribune 
8 octobre 2020 14:06

Inégalités femmes-hommes : la Caisse d’Epargne Ile-de-France assignée en justice #Egalité salariale

" Cette démarche intervient après que la CGT ait lancé, en juin 2019, la première action de groupe pour discrimination sexiste contre une entreprise. "

La CGT avait lancé, en juin 2019, la première action de groupe pour discrimination sexiste contre une entreprise, brandissant une différence moyenne de 18 % entre les salaires des hommes et des femmes. Des accusations que conteste toujours la Caisse d’Epargne Ile-de-France, qui dénonce un discours mensonger et manipulateur.

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@Les Echos 
18 mars 2019 15:06

Ca se passe en Europe : la « RATP de Berlin » milite pour l’égalité de salaires hommes-femmes #égalité femmes hommes #Egalité salariale

Le 18 mars, la régie de transports berlinoise propose une réduction de 21 % aux femmes à l’occasion de « l’equal pay day » allemand.

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