L’argot de bureau : le « talent nurturing » ou le refus de se reposer sur ses lauriers #Travail
Qu’il s’agisse de guerre, d’acquisition ou de rétention des « talents », ce terme a envahi le monde du travail. Pourtant, il n’est pas toujours perçu de la même manière par les salariés et par les responsables des ressources humaines. Pour ces derniers, l’enjeu est d’entretenir la flamme de leurs salariés en les « nourrissant ».
