Embauchée en qualité d’ingénieure études et développement dans une entreprise spécialisée dans le numérique et le cloud, une salariée va très rapidement se rendre compte du climat extrêmement hostile à l’égard des femmes qui règne dans la société où elle travaille. Sous couvert d’humour potache, le supérieur hiérarchique de la salariée avait pris pour habitude de surnommer son équipe de travail, composée uniquement de femmes, d’équipe « Tampax » du nom de la marque de protection hygiénique. Comble du bon goût, ce même manager avait proposé de leur remettre une boîte de la même marque en guise de récompense pour leur victoire à un concours interne.