L’encadrement de l’usage de l’intelligence artificielle par les salariés a commencé #Intelligence Artificielle
Aux Rencontres RH du mardi 10 octobre, les DRH ont échangé sur leur façon de gérer la prise en main de ChatGPT par leurs salariés en trois axes : laisser-faire, garde-fous et formation – pas toujours dans cet ordre.
