« L’entreprise contre la connaissance du travail réel ? » : quand le management anesthésie la pensée #Livres
Dans son ouvrage, Ibrahima Fall invite à « réformer les mentalités » pour que le management accepte la part d’imprévisibilité du travail et qu’il favorise l’imagination, la créativité des salariés et finalement la reconnaissance de soi dans les tâches effectuées.
