Les abandons de poste, un phénomène fréquent, mais souvent en accord avec l’employeur #Emploi
Un amendement à la loi marché du travail adoptée en 2022 établit une «présomption de démission» en cas d’absence volontaire prolongée non justifiée d’un salarié. Donc une privation de droits au chômage. Or, bien souvent ces abandons de poste se font d’un commun accord avec l’employeur.
