Deux stars du management plaident pour une innovation non disruptive #Management
Depuis plus de trente ans, ces deux professeurs à l’Insead révolutionnent les recherches académiques portant sur la stratégie des entreprises et sur l’innovation.
@Les Echos
« Bien mal acquis ne profite jamais » #Management
Une faute éthique n’est pas forcément une escroquerie. Elle est plus ou moins grave selon l’identité, la position « d’où parle » son auteur. Certains célèbres mystificateurs sont parvenus à rétablir leur image mais d’autres sont passés par la case prison.
« Quand l’hubris du patron peut tuer son entreprise » #Management
Les dirigeants, plus que le commun des mortels, présentent le risque d’être atteint par la tentation de la démesure. Si leur assurance peut être justifiée par des réussites passées, ce gonflement de l’ego les empêche souvent de prendre conscience qu’ils ont atteint leur point culminant, voire leur limite.
« Plaie d’argent est bien mortelle » #Management
Même rentables, les entreprises peuvent se retrouver rapidement au bord du précipice si elles oublient quelques règles élémentaires en matière de stratégie financière.
« Les arbres ne grimpent pas jusqu’au ciel » #Management
Après la crise des « subprimes » aux Etats-Unis, qui a conduit à une crise financière planétaire, les règles ont été durcies pour éviter une redite. Pourtant, la survenue à intervalles réguliers de ces bulles spéculatives dans l’histoire de l’économie mondiale invite à la prudence.
Le télétravail intégral nuit significativement à la productivité des salariés #Télétravail
Une étude du MIT montre que le travail à distance à plein temps entraîne une importante perte de productivité des travailleurs. Mais l’étude a été menée uniquement auprès de salariés nouvellement embauchés.
Le « client global » est-il un mythe ? #Management
Beaucoup de marques se sont cassé les dents en tentant d’imposer un produit à l’échelle globale de façon indifférenciée. Citoyen du monde, le consommateur peut se révéler parfois nationaliste. Et l’ignorer, mener à l’impasse.
« On n’arrête pas le progrès » #Management
La liste est longue des anciennes gloires ayant périclité faute d’avoir pris, à temps, la mesure de grands tournants. Mais l’inverse, innover pour innover, déconnecté des attentes des consommateurs, est tout aussi périlleux.
« Quand trop parler nuit » #Management
Une publicité de mauvais goût, une conférence de presse ratée : les erreurs de communication peuvent coûter très cher aux entreprises. Pour les éviter, un bon « spin doctor » ne suffit pas toujours.
La barre du demi-million de ruptures conventionnelles sur un an a été franchie #Chômage
Le développement de ce mode de rupture du contrat de travail n’a connu qu’une petite pause lors de l’épidémie de Covid. En 2022, le cap des 500.000 a été franchi, et 2023 pourrait encore amplifier le mouvement, selon les dernières statistiques trimestrielles publiées par le ministère du Travail.
Les ruptures conventionnelles vont coûter plus cher à partir du 1er septembre #Chômage
Le forfait social s’appliquant aux ruptures conventionnelles va passer à 30 % dès le mois prochain. A quelques semaines de l’entrée en vigueur de la mesure subsiste une incertitude sur les premières ruptures conventionnelles qui seront concernées.
« Seuls les imbéciles ne changent jamais d’avis » #Management
Les entreprises ont souvent du mal à faire évoluer leur martingale : pourquoi toucher à un produit ou à un service qui fonctionne ? Mais beaucoup ont disparu de s’être réveillées trop tard, alors que leur vache à lait était devenue un poids mort.
Télétravail : le manager est le maillon faible #Télétravail
Les excuses pour limiter le télétravail sont légion. Elles démontrent le manque d’adaptabilité des managers à l’heure où le monde du travail est bouleversé. Alice Guichet appelle les managers à revoir leurs copies et leurs approches dans l’environnement de l’entreprise.
« On a bien tort d’avoir raison trop tôt » #Management
Arriver le premier sur un marché ne garantit pas forcément le succès et peut même s’avérer néfaste pour une entreprise. Sauf dans le secteur de l’Internet, où les pionniers ont souvent plus de chances de réussir.
« Se tromper est humain, persévérer est diabolique » #Management
Les Google Glass, le parfum de Bic, la banque d’Orange… Tous ces produits ou services n’ont pas eu le succès attendu auprès des consommateurs. Parmi les raisons qui expliquent leurs échecs : une inadéquation aux besoins du marché ou l’absence d’une réelle innovation.
Les moins de 30 ans travaillent davantage en France #Jeunes
Les jeunes s’insèrent mieux sur le marché de l’emploi, indique une étude de l’Urssaf publiée ce lundi. Mais c’est notamment grâce à l’augmentation de la création de microentreprises, souvent précaires et peu rémunératrices.
Déconnexion numérique et mentale : comment laisser le travail… au travail #Droit à la déconnexion
La période estivale invite au repos et à la tranquillité. C’est, en principe, le moment de faire le vide pour pouvoir ensuite faire le plein au travail. Ce qui n’est pas donné à tout le monde.
Sanofi dope sa santé grand public et relève ses perspectives #Industrie
Sanofi a racheté la marque américaine de compléments alimentaires Qunol, qui connaît une croissance à deux chiffres outre-Atlantique. Sa rentrée est chargée, avec le déploiement de plusieurs nouveaux produits dont un vaccin contre la bronchiolite des nourrissons et un traitement contre l’hémophilie administré non plus quotidiennement mais hebdomadairement.
Capgemini va investir 2 milliards d’euros dans l’IA générative #Numérique
Le spécialiste des services informatiques va doubler ses équipes dédiées à l’intelligence artificielle. L’action perdait toutefois 5 % vendredi en Bourse après la publication de résultats marquant une nette décélération.
Représentativité patronale : les artisans échouent à se faire entendre #Représentativité
La « mission flash » des députés sur la représentativité patronale vient de rendre ses conclusions. Comme l’exécutif, elle renvoie le sujet à la négociation au grand dam des artisans, commerçants et libéraux de l’U2P.
Zoom sur quelques bonnes pratiques qui favorisent l’emploi des seniors #Seniors
Il est essentiel de mieux mettre en valeur les nombreux atouts des salariés les plus âgés et expérimentés, parmi lesquels l’engagement, la productivité, l’adaptabilité, la fiabilité ou encore la capacité à transmettre des expériences et des compétences.
Le fléau du sucre en entreprise, et comment en sortir #Interview
Et si votre manque de concentration, vos pulsions alimentaires et même votre productivité étaient directement impactés par votre consommation de sucre ? La biochimiste Jessie Inchauspé, alias « Glucose Godess » livre des clés pour lisser votre courbe de glucose au bureau.
Impôt sur le revenu : près de 10 millions de ménages vont devoir payer un complément à partir de septembre #Fiscalité
A quelques jours du début de l’envoi des avis d’imposition, l’Administration fiscale a indiqué aux « Echos » le nombre de contribuables qui devront payer un reliquat d’impôt sur le revenu au titre de 2022.
Maladie, invalidité : l’Etat veut mieux protéger ses fonctionnaires #Fonction publique
L’Etat propose de mieux compenser la perte de revenus des fonctionnaires forcés de s’arrêter pour raisons de santé. Il envisage d’aligner le traitement réservé aux invalides sur celui du privé. Les syndicats attendent davantage de garanties, notamment via le développement de contrats d’assurance prévoyance.
Jean-Denis Combrexelle, un spécialiste des relations sociales à Matignon #Gouvernement
Matignon a officialisé ce lundi son arrivée comme directeur de cabinet de la Première ministre, en remplacement d’Aurélien Rousseau. Certains y voient le signal d’un maintien d’Elisabeth Borne.
Pourquoi les métiers du recrutement ne disparaissent-ils pas ? #Emploi
Même si désormais l’accès direct aux candidat(e)s et à leurs informations a été facilité par le bond technologique, les cabinets de recrutement, chasseurs de têtes et autres intermédiaires se portent toujours aussi bien. En quoi le marché des talents, tel qu’il existe aujourd’hui, contribue-t-il à renforcer leur rôle ?
Gabriel Attal : « Le budget 2024, c’est le budget du désendettement vert » #Budget
Le ministre délégué aux Comptes publics dévoile dans « Les Echos » les dépenses de l’Etat pour le budget 2024 avec le document budgétaire des « plafonds de dépenses » envoyé aux parlementaires. Pour la première fois depuis près d’une décennie, les dépenses de l’Etat vont baisser par rapport au budget de l’année précédente, insiste le ministre.
Emmanuel Cau (Barclays) : « La pression sur les marges des entreprises va commencer à se faire ressentir fortement l’an prochain » #Finances
Comme en début d’année, les investisseurs se montrent particulièrement pessimistes pour les résultats des entreprises au deuxième trimestre. De bonnes surprises ne sont néanmoins pas à exclure, notamment au sein des secteurs « mal aimés ».
« Cela va être passionnant de devenir manager demain ! » #Management
Réunis le week-end dernier, à l’initiative du groupe IGS pour la quatorzième édition du colloque Dirigeants en Pays d’Avignon, sommités du monde économique, DRH ou encore anciens ministres ont décliné leur vision d’un monde « en pleine bascule ». Et rappeler l’impérieuse nécessité de remettre l’entreprise – et ses acteurs – au centre des débats.
La justice débranche le projet de l’hôpital Grand Paris-Nord #Hôpital
Le Tribunal Administratif de Montreuil a annulé la Déclaration d’Utilité Publique du nouvel hôpital de Saint-Ouen, estimant que les inconvénients du projet l’emportaient sur ses avantages. La nouvelle structure, portée par l’AP-HP, moyennant 1,3 milliard d’euros d’investissements, proposerait moins de lits que les hôpitaux Beaujon et Bichat.
