« Les entreprises ont intérêt à anticiper, au risque qu’il y ait des clashs » : ces dossiers qui vont faire transpirer les responsables de ressources humaines #Ressources humaines
Les professionnels des ressources humaines ont un rôle complexe en entreprise, à devoir faire la jonction entre dirigeants et salariés. L’année à venir s’annonce dense, avec des sujets d’importance : transparence des salaires, télétravail, intelligence artificielle, emploi des seniors…
