Le télétravail, parfois utile pour concilier travail et vie familiale, révèle des inégalités entre hommes et femmes. Les femmes subissent des horaires plus stricts, la suspicion des employeurs et des stéréotypes. Gabrielle Schütz, enseignante-chercheuse et Maîtresse de conférences en sociologie, analyse pourquoi elles optent malgré tout pour le télétravail et propose des solutions pour atténuer ces disparités.