Les profils atypiques existent-ils encore ? #Emploi
Les recruteurs le savent bien : les profils « atypiques » sont légion aujourd’hui. Le concept est devenu si courant dans le monde du travail, qu’on peut se demander s’il a encore un sens. Pour notre experte Laetitia Vitaud, il a d’autant plus d’intérêt qu’il se fait l’expression de certaines attentes et revendications des collaborateurs.
