« Les recruteurs me disent : ‘Restez là où vous êtes, vous êtes très bien payé’… Mais moi j’ai envie de bouger ! » : ces cadres piégés par leur trop gros salaire #Salaires
Certains cadres découvrent que leur forte rémunération peut paradoxalement freiner leur mobilité, que ce soit en interne ou sur le marché du travail. Comment sortir de ce piège doré sans sacrifier sa progression ?
