Les réseaux sociaux, à la frontière entre vie privée et vie professionnelle #Reseaux sociaux
" Cnil appelle à la tolérance des entreprises. Elle considère que l'utilisation à titre personnel de ces outils est tolérée, sous couvert qu'elle soit raisonnable "
Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram… Les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés aux prud’hommes afin de justifier une sanction prononcée contre un salarié. Le cabinet SVZ organisait hier une matinée dédiée aux questions des employeurs. Tour d’horizon des droits et devoirs des salariés sur la toile.
