Licenciements économiques : des critères d’ordre s’appliquent ! #Droits
Avant de procéder à des licenciements pour motif économique, l’employeur doit appliquer des « critères d’ordre » pour identifier les salariés concernés. Celui qui occupe un poste supprimé ne sera donc pas nécessairement celui qui sera licencié. Plus d’explications avec NVO Droits.
