Parmi les droits fondamentaux consacrés par la convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales (CEDH) les plus souvent invoqués dans le cadre des relations de travail, figure l’article 8 garantissant à toute personne le droit au respect de sa vie privée et familiale. Or, cette disposition ne protège pas simplement la vie privée des individus mais également leur vie familiale, contrairement au droit national, qui ne vise, sous l’article 9 du Code civil, que le seul droit à la vie privée.