La direction générale du travail veut une plus grande diversité de profils d’inspecteurs du travail avec une solide expérience du dialogue social. Les besoins sont tels que « la troisième voie », qui ouvre le concours au monde de l’entreprise, est accessible en remplissant la seule condition d’avoir travaillé huit ans : une main tendue aux responsables RH, relève la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.