Spécialiste des biais cognitifs, Olivier Sibony interroge, dans l’ouvrage passionnant La Diversité n’est pas ce que vous croyez !, le manque de diversité aux hauts postes dans l’entreprise.
Les hommes seraient plus nombreux à travailler de la maison. C’est ce que révèle une récente étude menée par les équipes du réseau social professionnel LinkedIn.
Un manifeste de l’Institut Danone, fondé sur une étude menée l’an dernier, fourmille de propositions pour accompagner le télétravail et améliorer son impact sur la santé. Avec, à la clé, des bénéfices pour les salariés.
Préserver des plages de temps long et ininterrompu dans sa semaine serait le remède à tous les maux du travail. Mieux : cette technique porterait la promesse d’une vie plus riche, apaisée et gratifiante.
