Les risques psychosociaux sont maintenant reconnus et les entreprises doivent être actives dans la mise en œuvre de mesure de prévention de ces risques. Au cœur de cette mise en œuvre le management peut être source de risques ou solution de prévention. Les managers eux mêmes se retrouvent à la fois en situation de subir des RPS, mais ils peuvent aussi en être la cause  ou à tout le moins le vecteur lorsque c’est l’organisation qui maltraitante.