Don Miguel Ruiz est à l’origine des accords toltèques dont il explique le concept dans son ouvrage Les 4 Accords Toltèques, traduit en français en 1999. Selon l’auteur, les 4 accords toltèques sont des règles de vie qui amènent un homme ou une femme à s’apaiser, à mieux se connaître et retirer un poids considérable de ses épaules face aux relations humaines. Ces principes de vie prennent même une place intéressante dans le monde du travail, en matière de management, car ils permettent au manager d’incarner un véritable leadership.