Management : quand la transparence radicale vire à la tyrannie #Management
La transparence radicale, ça vous parle ? Ce concept de management promeut une ouverture totale dans le processus de décision au sein des entreprises. Une approche qui a de quoi séduire sur le papier, tant elle vise à instaurer un climat de confiance et d’honnêteté au sein des organisations. Mais dans les faits, elle peut néanmoins être utilisée pour justifier un management autoritaire, voire brutal…
