Managers : 7 conseils pour mieux recruter dans l’urgence #Management
L’acquisition de talents est une priorité stratégique pour beaucoup d’entreprises, pourtant trop peu de managers sont formés à l’évaluation des candidats. Alors quelles bonnes pratiques adopter lorsqu’il faut, dans l’urgence, renforcer l’équipe et/ou remplacer un collaborateur ? Découvrez les conseils d’Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT.
