« Je n’ai encore rien fait aujourd’hui » Une phrase entendue et partagée régulièrement en fin de journée… par beaucoup d’entre nous. Coincés entre les exigences d’en haut et les attentes d’en bas, les managers avancent sur une ligne de crête. Pris dans un étau, ils sont 41 % à travailler régulièrement sous forte pression, contre 24 % des non-cadres1. Surcharge, amplitude horaire, responsabilités accrues : leur rôle fragilise progressivement leur santé mentale.